HR Manager

Als HR Manager krijg je de kans om mee te bouwen aan de verder professionalisering van de organisatie en écht impact te maken op de toekomst. Na een stevige investeringsslag start de organisatie momenteel een LEAN-traject op waarmee ze het fundament willen leggen voor de ontwikkeling in de komende jaren.
Naast het uitbouwen van het HR-beleid en het professionaliseren van de afdeling ben je ook bezig met het coachen van de junior HR-adviseur en weet je haar te begeleiden in haar professionele groei!

Wat ga je doen:

• Ontwikkelen en implementeren van strategisch HR-beleid en vertalen naar concrete plannen, passend bij de koers van het bedrijf;
• Professionaliseringsslag maken op HR-processen zoals beoordeling, ontwikkeling, leiderschap en onboarding;
• Adviseren aan de directie en management over personeelsvraagstukken en organisatieontwikkelingen;
• Waarborgen van toepassing van het arbeidsrecht en relevante CAO (CAO Kunstof-, Rubber- en Lijmindustrie);
• Aansturen van HR-cyclus: instroom, doorstroom en uitstroom;
• Contact onderhouden met externe partijen zoals arbodiensten, opleiders en vakbonden;
• Coördinatie van RI&E, BHV en verzuimbegeleiding.

Deze organisatie bied een uitdagende en hands-on functie voor min. 32 uur per week in een transparante organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer. Dit betreft een functie op basis van werving en selecite, waarbij je per direct in dienst treedt bij jouw nieuwe werkgever. Daarnaast kun je rekenen op:

• Salaris tot €6000,- bruto per maand (o.b.v. fulltime), afhankelijk van kennis en ervaring;
• 24 vakantiedagen per jaar o.b.v. een fulltime dienstverband;
• Een afwisselende functie met veel autonomie en ruimte voor eigen inbreng;
• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO 'Kunststof,- Rubber- en Lijmindustrie + aanvullende eigen regeling, inclusief pensioenregeling bij bpfBOUW;
• Werken in een klein en hecht team binnen een dynamische en groeiende omgeving.
• De mogelijkheid om je visie te vertalen naar beleid dat echt wordt uitgevoerd;

De organisatie zoekt een ervaren HR-professional met een strategische blik en een praktische aanpak. Het is belangrijk dat je je thuis voelt in een hands-on, informele productieomgeving. Daarnaast heb je;

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, waarvan een groot deel in een strategische HR-rol binnen een productieomgeving;
• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding op het gebied van HRM, beleidsvoering, organisatiekunde of soortgelijk. Óf aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;
• Kennis van arbeidsrecht en de toepassingen van de CAO;
• Goede communicatieve vaardigheden en ben je besluitvaardig. Jij weet mensen mee te nemen in veranderingen;
• Ervaring in het coachen van collega's en het aansturen van HR-processen.
  

Deze organisatie ontwikkelt en produceert hoogwaardige kozijnen voor renovatie en nieuwbouw. Dat doen zij in hun eigen moderne fabriek, met behulp van een geautomatiseerd machinepark, de nieuwste technologie en strenge kwaliteitscontrole. Bij de productie gebruiken zij uitsluitend profielen en materialen van de allerhoogste kwaliteit. Zo is Schüco is al jaren hun partner op het gebied van kunststof profielen. Om de kozijnen te voorzien van de gewenste kleur en look & feel, werken zij samen met hun zusterbedrijf.

Ontwikkelingen staan niet stil, ook niet in deze branche. Daarom werken zij altijd aan de ambitie om steeds het beste te blijven bieden. Productverbetering staat centraal in hun strategie en praktijk. Nu en in de toekomst.

Helemaal enthousiast geworden bij het lezen van deze leuke vacature? Of wil je meer informatie? Neem dan snel contact op met Kimberly Smit op 06-43291597 of mail naar kimberly.smit@acsens.nl!